Airbus : neutralisation du taux de change, bonus de 500 €… Direction et syndicats s’accordent sur la prime de participation

La grève dans les usines d’Airbus en France n’aura pas lieu… Une majorité d’organisations syndicales de l’avionneur a accepté les dernières propositions de la direction. Le nouvel accord de groupe en France relatif à la participation, et valable un an, a été signé ce vendredi 12 juin 2026. 

Pour rappel, après une baisse de 54 % de leur prime de participation cette année, en grande partie due à un taux de change euro/dollar défavorable, les salariés d’Airbus avaient engagé un bras de fer avec la direction. Depuis le 18 mai, et après plusieurs réunions de négociation, les partenaires sociaux ont finalement obtenu plusieurs mesures concrètes. 

Les principaux changements

Le nouvel accord de participation signé par FO, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC comprend trois mesures principales : la neutralisation du taux de change euro/dollar, la suppression de l’accord de plafonnement sur les versements d’intéressement/participation qui existait depuis 2012 et le versement d’une prime de participation exceptionnelle de 500 €.

« Ces 500 euros correspondent au différentiel sur les trois dernières années de ce que les salariés auraient perçu si l’euro/dollar avait été neutralisé », explique Françoise Vallin, coordinatrice CFE-CGC du groupe Airbus. Cette prime de 500 € qui sera payée à l’ensemble du personnel du groupe représente « un total de 27 millions d’euros supplémentaires versés aux salariés », indique de son côté la direction.

Force ouvrière, le syndicat majoritaire chez Airbus, se félicite de la neutralisation du taux de change et rappelle qu’avant, la prime de participation reposait sur sept paramètres. La nouvelle formule de calcul reposera désormais sur un seul critère : le résultat d’exploitation. « La participation doit être liée au résultat de [notre] travail, à la valeur créée par les salariés, pas à des mécanismes financiers incompréhensibles pour la majorité d’entre [nous] », estime FO. 

Aux 2 057 euros en moyenne versés cette année aux salariés viendra donc s’ajouter une prime de participation exceptionnelle de 500 €. Par ailleurs, le personnel d’Airbus Avions commerciaux a perçu cette année une prime d’intéressement pour l’année 2025 de 3 004 €. Son montant s’élève à 2 353 € pour les salariés d’Airbus Defence & Space et à 2 702 € pour la branche Hélicoptères du constructeur européen.

Valable pour une période d’un an, la prime de participation reviendra sur la table dès l’an prochain. Syndicats et direction d’Airbus entameront alors de nouvelles négociations pour tenter de trouver un nouvel accord pluriannuel.