Ces 5 entreprises toulousaines qui recrutent massivement en juin 2026

Le marché de l’emploi toulousain n’a jamais été aussi actif. Selon France Travail, la Haute-Garonne concentre plus de 41 000 projets de recrutement pour l’année 2026, plaçant Toulouse en tête des bassins d’emploi d’Occitanie. En ce mois de juin, plusieurs grandes entreprises de la région affichent des centaines de postes à pourvoir. Tour d’horizon.

Airbus : des milliers d’opportunités sur les chaînes d’assemblage

Impossible de parler emploi à Toulouse sans citer Airbus. L’avionneur poursuit en 2026 une montée en cadence soutenue, notamment sur la ligne d’assemblage de l’A350, dont la production passe de 10 à 12 appareils par mois. Cela se traduit concrètement par des centaines d’embauches techniques supplémentaires prévues d’ici la fin de l’année sur le bassin toulousain. Les profils recherchés couvrent un large spectre : inspecteurs qualité, monteurs câbleurs, intégrateurs cabine, techniciens d’ordonnancement ou encore ingénieurs systèmes industriels.

Les alternances et contrats en CDI sont nombreux, avec des postes publiés quotidiennement sur le site carrières du groupe. Pour les candidats sans expérience, Airbus mise sur ses anciens stagiaires et alternants, qui représentaient 15 % des CDI signés en France en 2025.

Thales : 230 embauches ciblées à Toulouse

Dans le cadre d’un plan mondial de plus de 9 000 recrutements, le groupe Thales prévoit 230 embauches sur Toulouse en 2026. La dynamique locale s’explique en partie par la reprise du secteur aéronautique civil, revenu à des niveaux d’avant-crise, et par la volonté du groupe de constituer des compétences en anticipation de programmes futurs. 

Les expertises les plus recherchées concernent la 5G, la cybersécurité et l’optique, des domaines jugés stratégiques par la direction du recrutement France. Thales vise en priorité des profils avec cinq à dix ans d’expérience, sans exclure les débutants. Le groupe prévoit également d’accueillir plus de 1 700 stagiaires et 1 600 apprentis en France cette année.

Thales Alenia Space : le spatial toulousain se réinvente

Filiale commune entre Thales et Leonardo, Thales Alenia Space entre dans une phase de transformation majeure de son site toulousain. Le groupe a engagé 400 millions d’euros pour moderniser ses salles blanches, avec une mise en service attendue au troisième trimestre 2026. Ce chantier d’envergure génère un besoin de 600 nouveaux techniciens et ingénieurs, principalement dans les domaines de l’électronique, du logiciel embarqué et de l’intégration de systèmes satellites. 

Le site de Toulouse Champollion, dédié à l’ingénierie des satellites et à la conception des charges utiles, concentre l’essentiel des recrutements. Les jeunes diplômés et les candidats en première expérience sont explicitement ciblés par le groupe.

Thales and Airbus partner to upgrade JetBlue’s A320 fleet with the latest EEIS2 flight deck, featuring high-resolution LCD for enhanced reliability and functionality on up to 46 aircraft.

➡️Read more here: https://t.co/XXwa7DQjCP#MROAmericas #ThalesAGS #Airbus #JetBlue #EEIS2 pic.twitter.com/h1RDhvoSFB— Thales Aerospace (@ThalesAerospace) May 7, 2026

Expleo : 500 recrutements en Occitanie, surtout à Toulouse

Acteur incontournable de l’ingénierie aéronautique sur la Ville Rose, Expleo emploie déjà près de 2 000 ingénieurs et techniciens dans la région toulousaine. Le groupe a annoncé 500 recrutements en Occitanie pour 2026, dont la grande majorité sur l’agglomération toulousaine. Les postes visent aussi bien des jeunes diplômés que des profils confirmés, avec une répartition d’environ 30 % de débutants pour 70 % d’expérimentés. 

Les métiers les plus demandés : ingénieurs en mécanique et conception, spécialistes en systèmes et logiciels embarqués, experts supply chain et génie des procédés industriels. La plupart des postes sont en CDI avec une organisation hybride, entre missions chez le client et télétravail.

Sopra Steria : plus de 3 000 collaborateurs sur le bassin toulousain

Sopra Steria est l’un des employeurs tech les plus actifs de la région. Le groupe, qui compte déjà plus de 3 000 collaborateurs sur le bassin toulousain, a annoncé l’ouverture de 3 400 CDI en France pour 2026, auxquels s’ajoutent 500 stages et 500 alternances.

Toulouse figure parmi les sites prioritaires, avec des recrutements dans des secteurs variés : aéronautique, secteur public, santé, banque et énergie. Les profils recherchés vont du développeur full stack au consultant en transformation digitale, en passant par les experts data et les chefs de projet. L’entreprise affiche également une volonté affichée d’attirer des talents moins “pure tech”, en valorisant ses interventions dans des domaines métiers plus larges.

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